Recent heeft de kantonrechter Utrecht geoordeeld dat een tandartspraktijk terecht een tandartsassistente op staande voet heeft ontslagen. Nadat er al een aantal incidenten hadden plaatsgevonden waarvoor de tandartsassistente was gewaarschuwd, sloeg op 28 augustus 2019 opnieuw de vlam in de pan. Uit de verklaringen van collega’s volgde dat de assistente zich die dag in aanwezigheid van collega’s en op gehoorsafstand van patiënten had schuldig gemaakt aan het verheffen van haar stem, schreeuwen tegen de praktijkmanager en dreigend voor de praktijkmanager gaan staan. Voor de tandartspraktijk was daarmee de maat vol: de assistente werd op staande voet ontslagen.
De kantonrechter oordeelde dat de werkneemster zich ernstig misdragen heeft tegenover haar werkgeefster c.q. leidinggevende. Dergelijk gedrag hoefde de werkgever niet te accepteren. Ook speelde voor de kantonrechter mee dat patiënten getuige waren van dit incident. Bovendien was de tandartsassistente in het verleden al eerder gewaarschuwd vanwege incidenten met collega’s en leidinggevenden en was het al ‘kantje boord’. Kortom, deze gedragingen van de tandartsassistente leverden een dringende reden op voor een terecht ontslag op staande voet.
Gepubliceerd op LinkedIn, 5 mei 2020
Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken
Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.
