Duidelijkheid bij uitkeringen en UWV-besluiten
Een UWV-beslissing kan grote gevolgen hebben voor werk, inkomen en bedrijfsvoering. WVO helpt werkgevers, werknemers en professionals met helder advies over WIA, Ziektewet, Wajong en WW.
-
20+ jaar ervaring in alle facetten van sociaal verzekeringsrecht
-
Elke zaak en onderneming is uniek, dus is onze aanpak dat ook
-
Praktisch en concreet advies waar je direct mee verder kunt
Ingrijpen voordat het een procedure wordt
Bij sociaal verzekeringsrecht kijken we liever vooruit dan achteraf. Als er nog speelruimte is, bijvoorbeeld tijdens de verzuimperiode of vóór een ontslagtraject, kunnen de juiste stappen veel problemen voorkomen. Denk aan het opbouwen van een goed dossier, het beoordelen van re-integratie-inspanningen of het inschatten van UWV-risico’s.
Is er al een beslissing van het UWV, dan beoordelen wij eerlijk of bezwaar of beroep zinvol is. We kijken naar de medische, arbeidskundige en juridische kant van de zaak en betrekken waar nodig de juiste deskundigen. Ons doel is niet procederen om het procederen, maar een oplossing die klopt en resultaat oplevert.
Ken de regels over werk, ziekte en inkomen
Sociaal verzekeringsrecht gaat over uitkeringen en verplichtingen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Denk aan WIA-, Ziektewet-, Wajong- en WW-zaken, maar ook aan re-integratie, eigenrisicodragerschap, loonsancties en bezwaar tegen beslissingen van het UWV.
Dit rechtsgebied is technisch en sterk afhankelijk van medische en arbeidskundige informatie. Daarom werken wij regelmatig samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere deskundigen. Zo krijgen we snel scherp waar het probleem zit, welke stappen nodig zijn en hoe groot de kans van slagen is.
Veelgestelde vragen over sociaal verzekeringsrecht
De termijn om bezwaar te maken staat in de beschikking. Meestal is dit 6 weken, maar het is belangrijk om dit altijd goed te controleren. Het is essentieel om snel te handelen, omdat die termijn strikt is. Wij beoordelen de beslissing, kijken naar de medische en arbeidskundige onderbouwing en bepalen samen of bezwaar kansrijk is.
Ja. Wij adviseren en procederen over WIA, Ziektewet, Wajong en WW. Dat doen we voor werkgevers, werknemers en professionals die bij verzuim of arbeidsongeschiktheid betrokken zijn.
Dan kijken we naar het oordeel van de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige, de vastgestelde beperkingen en de geselecteerde functies. Als daar fouten of onduidelijkheden in zitten, kunnen we bezwaar maken en zo nodig beroep instellen.
Ja. Juist door vroeg mee te kijken in de verzuimperiode kunnen we vaak voorkomen dat een dossier ontspoort. We adviseren over re-integratie, dossieropbouw, loonsanctierisico’s en de juiste stappen richting het UWV.
Ja. Sociaal verzekeringsrecht vraagt vaak om meer dan alleen juridische kennis. Daarom betrekken we waar nodig bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen of andere deskundigen om de zaak goed te onderbouwen.
Waar mogen we je verder mee helpen?
Naast sociaal verzekeringsrecht hebben we nog veel meer kennis over andere rechtsgebieden in huis. Heb je een andere juridische uitdaging? Bekijk hieronder direct onze overige expertises en ontdek wat we voor jou kunnen doen.
Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken
Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.
