Grip op verzuim binnen jouw organisatie
Ziekteverzuim vraagt om zorgvuldige keuzes. Onze specialisten helpen werkgevers, HR-professionals en arbodiensten met duidelijke adviezen over re-integratie, verplichtingen en risico’s. Zo kan je rekenen op de juridische zekerheid waar je behoefte aan hebt in deze situaties.
-
20+ jaar ervaring in alle facetten van verzuimzaken
-
Elke zaak en onderneming is uniek, dus is onze aanpak dat ook
-
Praktisch en concreet advies waar je direct mee verder kunt
Beslissingen met grote juridische gevolgen
Bij arbeidsongeschiktheid en verzuim staat zelden maar één vraag centraal. Een oordeel van een bedrijfsarts kan gevolgen hebben voor de loondoorbetaling, het re-integratietraject, een WIA- of Ziektewetuitkering en soms zelfs voor een klacht- of tuchtprocedure.
WVO is misschien wel het enige advocatenkantoor in Nederland dat zich zo nadrukkelijk heeft gespecialiseerd in arbeidsongeschiktheid, verzuim en alles wat daarmee samenhangt. Wij adviseren werkgevers, arbodiensten, re-integratiebedrijven, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen over hun rechten, plichten en risico’s.
Voorkomen dat dossiers ontsporen
Onze kracht zit in het herkennen van raakvlakken. Wij kijken naar de gevolgen voor het hele dossier. Wat betekent een medisch oordeel voor de werkgever? Welke risico’s loopt de arbodienst? Hoe voorkom je dat een re-integratiekwestie uitmondt in een UWV-procedure, klachtzaak of tuchtzaak?
Omdat wij veel werken voor partijen binnen de arbobranche, weten we hoe de praktijk eruitziet. We adviseren preventief, stellen en toetsen contracten en begeleiden procedures als dat nodig is. Daarnaast zijn onze specialisten betrokken bij beroepsverenigingen, kennisplatforms en ontwikkelingen binnen de branche, zoals STECR Werkwijzers.
Zij staan voor je klaar op het gebied van verzuim
Veelgestelde vragen over verzuim
Wij werken voor werkgevers, arbodiensten, re-integratiebedrijven, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere professionals in de arbobranche. Daardoor kennen we het speelveld vanuit meerdere perspectieven en zien we snel waar juridische risico’s ontstaan.
Zodra er twijfel ontstaat over re-integratie, loondoorbetaling, passende arbeid, een UWV-beslissing of de rol van de bedrijfsarts. Vroeg advies voorkomt vaak dat één vraag uitgroeit tot een conflict, loonsanctie, bezwaarprocedure of klachtzaak.
Ja. Wij adviseren arbodiensten, bedrijfsartsen en andere professionals onder meer over contracten, aansprakelijkheid, privacy, klachten, tuchtrecht en samenwerking met werkgevers. Ook begeleiden we bij klacht- en tuchtprocedures.
Wij beoordelen het re-integratiedossier, kijken waar het volgens het UWV is misgegaan en bepalen of bezwaar zinvol is. Ook adviseren we welke herstelacties nodig zijn om de loonsanctie te beperken of te beëindigen.
Omdat verzuim raakt aan arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, gezondheidsrecht, privacy en tuchtrecht. WVO beheerst juist die combinatie. Daardoor kunnen we niet alleen een losse vraag beantwoorden, maar ook de gevolgen voor het hele dossier overzien.
Waar mogen we je verder mee helpen?
Naast arbeidsomstandigheden en verzuim hebben we nog veel meer kennis over andere rechtsgebieden in huis. Heb je een andere juridische uitdaging? Bekijk hieronder direct onze overige expertises en ontdek wat we voor jou kunnen doen.
Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken
Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.
