Skip to main content

Voor elk probleem

weten wij een oplossing

Arbeidsrecht

Al onze advocaten zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht. Dat is niet voor niets. Vrijwel elke organisatie heeft werknemers en krijgt dus te maken met dit rechtsgebied. Met onze brede expertise zijn we in staat om u op alle vlakken te ondersteunen, van kleine arbeidsrechtelijke problemen tot grote reorganisaties.

Ontstaan er meningsverschillen of conflicten? Dan is er altijd een oplossing. Dat durven we wel te stellen, op basis van onze jarenlange ervaring. Vaak betekent dat voor ons ook het voorkomen van conflicten.

Bijvoorbeeld door duidelijke overeenkomsten op te stellen en up-to date te houden via ons unieke Model op Maat.

Mocht het toch komen tot een lastige ontslagkwestie, een slepend verzuimgeval of een uitzichtloos arbeidsconflict? Dan gaan we er keihard tegenaan om het samen met u tot een goed einde te brengen. En steeds met dezelfde duidelijke aanpak die u van ons gewend bent.

Kom langs met uw vragen of problemen en test onze aanpak.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Leon Toonen

Advocaat – Partner

Annemarie Busse

Advocaat

Janna van der Kamp

Advocaat

Natascha Schenk

Senior Jurist Sociaal Verzekeringsrecht

Vera Voogt-Prijn

Advocaat

Daan Rijsemus

Advocaat

Arbeidsrecht publicaties

AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
12 juni 2026

Dilemma vrijdag: hoe positief moet een positieve referentie zijn?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐈𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐨𝐟 𝐣𝐞 "𝐝𝐞𝐬𝐠𝐞𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬" 𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧. 𝐌𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMaud van den BergRechtspraak
11 juni 2026

Een extern onderzoeksrapport over grensoverschrijdend gedrag: moet je dat delen met de werknemer?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een eerdere blog bespraken we hoe je als werkgever bewijs kunt verzamelen wanneer een werknemer het geheimhoudingsbeding schendt. Via…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
10 juni 2026

Law Talk 140: Te late WIA-aanvraag: risico’s voor de werkgever

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet komt steeds vaker voor: werknemers die geen WIA-aanvraag willen doen. Hoewel het aanvragen van een uitkering geen verplichting is,…