Skip to main content

Voor elk probleem

weten wij een oplossing

Arbeidsrecht

Al onze advocaten zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht. Dat is niet voor niets. Vrijwel elke organisatie heeft werknemers en krijgt dus te maken met dit rechtsgebied. Met onze brede expertise zijn we in staat om u op alle vlakken te ondersteunen, van kleine arbeidsrechtelijke problemen tot grote reorganisaties.

Ontstaan er meningsverschillen of conflicten? Dan is er altijd een oplossing. Dat durven we wel te stellen, op basis van onze jarenlange ervaring. Vaak betekent dat voor ons ook het voorkomen van conflicten.

Bijvoorbeeld door duidelijke overeenkomsten op te stellen en up-to date te houden via ons unieke Model op Maat.

Mocht het toch komen tot een lastige ontslagkwestie, een slepend verzuimgeval of een uitzichtloos arbeidsconflict? Dan gaan we er keihard tegenaan om het samen met u tot een goed einde te brengen. En steeds met dezelfde duidelijke aanpak die u van ons gewend bent.

Kom langs met uw vragen of problemen en test onze aanpak.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Leon Toonen

Advocaat – Partner

Annemarie Busse

Advocaat

Janna van der Kamp

Advocaat

Natascha Schenk

Senior Jurist Sociaal Verzekeringsrecht

Vera Voogt-Prijn

Advocaat

Daan Rijsemus

Advocaat

Arbeidsrecht publicaties

AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
24 juni 2026

Law Talk 141: De inzet van de medische expertise

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWie weleens te maken heeft gehad met een complexe verzuimcasus kent het ongetwijfeld: het expertise-onderzoek. Het kan net het duwtje…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
24 juni 2026

Valse bingo! Mag een werkgever een loonstop opleggen aan een arbeidsongeschikte werknemer na het bezoeken van twee bingo’s?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een arbeidsongeschikte werkneemster kan volgens een door de bedrijfsarts opgesteld inzetbaarheidsprofiel moeilijk functioneren in een omgeving met veel mensen…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
22 juni 2026

In het tweede spoor 18 keer gesolliciteerd op passend werk, en toch een loonsanctie. Hoe kan dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESolliciteren in het tweede spoor. Dat blijft een fascinerend onderwerp. Dit keer de vraag: als 18x gesolliciteerd wordt op een…