Dilemma vrijdag
06 september 2024

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

Geschreven door Samantha Kranenburg

๐Ž๐ฉ 31 ๐ฆ๐š๐š๐ซ๐ญ ๐ข๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š๐š๐ญ๐ฌ๐ญ๐ž ๐๐š๐  ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ž๐Ÿ๐ญ๐ข๐ฃ๐. ๐ƒ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ ๐จ๐ฉ 10 ๐ฆ๐š๐š๐ซ๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ž-๐ฆ๐š๐ข๐ฅ ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ข๐ง ๐ฌ๐ญ๐š๐š๐ญ ๐๐š๐ญ ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ž๐Ÿ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ข๐ง๐๐ข๐ ๐ญ “๐€๐ฌ ๐จ๐Ÿ ๐€๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ 1๐ญ๐ก”. ๐ˆ๐ฌ ๐ก๐ž๐ญ ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ฅ๐š๐  ๐›๐ข๐ง๐ง๐ž๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ž๐Ÿ๐ญ๐ข๐ฃ๐?

Het Gerechtshof Den Haag was hier heel duidelijk over: ja! Het ontslag valt binnen de proeftijd. “As of April 1th” betekent in het Nederlands namelijk per 1 april of met ingang van 1 april en dat houdt in dat de laatste dag van de arbeidsovereenkomst 31 maart is. Dat is binnen de proeftijd.

๐“๐ข๐ฉ!

Per, met ingang van, as of : het zijn veelgebruikte woorden in overeenkomsten, maar wat bedoelen we er eigenlijk mee. Er zijn situaties waarin je hierover kan twijfelen. Wees daarom duidelijk door bijvoorbeeld concreet de laatste dag van het dienstverband te benoemen. ๐Ÿค“

Gepubliceerd op LinkedIn, 6 september 2024

Deze tekst is geschreven volgens de redactionele richtlijnen WVO Advocaten en is oorspronkelijk gepubliceerd op 06 september 2024. De laatste update van dit artikel vond plaats op 27 mei 2026. De inhoud van deze pagina is geschreven en goedgekeurd door Samantha Kranenburg.

Andere interessante artikelen

Dilemma vrijdag
04 september 2026

Dilemma vrijdag๐Ÿ˜Ž Mag je als werkgever een tijdelijk contract niet verlengen vanwege ziekteverzuim, als dat verzuim rechtstreeks voortvloeit uit een chronische ziekte die de werknemer al bij aanvang heeft gemeld?
Dilemma vrijdag
28 augustus 2026

Dilemma vrijdag: Mag een werkgever een buitenlandse reis van een zieke werknemer eenzijdig als vakantiedagen afboeken als de werknemer zonder toestemming van werkgever of bedrijfsarts is vertrokken?
Dilemma vrijdag
21 augustus 2026

Dilemma vrijdag: kan je als werkgever gedwongen worden mee te werken aan mediation?
Samantha Kranenburg Advocaat & Partner
Kennisbank

Luister, kijk en lees mee met onze experts

Kennis
03 september 2026

Ontslag op staande voet na poging bedrijfsbestanden naar Google AI te uploaden: mag dat zomaar?

Daan Rijsemus Advocaat
Podcast
02 september 2026

Achter de meester 5: Liegende cliรซnten en andere ethische dilemma’s

Samantha Kranenburg Advocaat & Partner
Bekijk alle artikelen

Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken

Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.

Laten we kennismaken