In een eerder aangenomen motie was de eis dat de belastingdienst voor 1 november 2024 een duidelijk afwegingskader voor handhaving in het kader van (schijn)zelfstandigheid op haar website moest publiceren.
Inmiddels is dit afwegingskader gepubliceerd, maar helaas is dit kader niets meer dan een bevestiging van de uitgangspunten die al bekend waren. Samenvattend geeft de Belastingdienst de volgende uitgangspunten:
1. Check of er sprake is van arbeid, loon en gezag (artikel 7:610 BW);
2. Beoordeel de arbeidsrelaties aan de hand van het criteria van het Deliveroo-arrest;
3. Alle omstandigheden spelen mee bij de beoordeling;
4. Kijk in artikel 18 Handboek loonheffingen.
Kom je er dan nog niet uit? Dan kan je altijd nog een indicatie krijgen door de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelaties in te vullen. Maar let op! Hier kan je dan vervolgens weer geen rechten aan ontlenen.
Oftewel: geen duidelijkheid over de (schijn)zelfstandigheid, maar wel een knap stukje schijnzekerheid. Nu maar afwachten of de wetgever duidelijkere beoordelingskaders zal geven.
Gepubliceerd op LinkedIn, 4 november 2024
Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken
Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.
