Podcast
24 januari 2022

Nieuw: Law Talk 18: The Voice of Holland: Do’s and don’ts

Geschreven door Pascal Willems

In deze aflevering van Law Talk gaan arbeidsrecht advocaten mr. Annemarie Busse en mr. Pascal Willems (uiteraard) in op de gebeurtenissen bij The Voice of Holland en met name wat werkgevers kunnen doen als zij een melding krijgen van grensoverschrijdend gedrag.

Wanneer is sprake van ongewenste omgangsvormen en hoe moet je als werkgever omgaan met meldingen van grensoverschrijdend gedrag? Zij bespreken dit aan de hand van een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam van 19 oktober 2021 (ECLI:NL:GHAMS:2021:3089) over de literair recensent van De Volkskrant.

Welke lessen kunnen daar uit getrokken worden?

Luister ook eens onze andere Law Talk Podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast

Gepubliceerd op LinkedIn, 24 januari 2022.

Deze tekst is geschreven volgens de redactionele richtlijnen WVO Advocaten en is oorspronkelijk gepubliceerd op 24 januari 2022. De laatste update van dit artikel vond plaats op 24 januari 2022. De inhoud van deze pagina is geschreven en goedgekeurd door Pascal Willems.

Andere interessante artikelen

Podcast
02 juli 2026

Achter de meester 5: Work-life balance in de advocatuur: mythe of mogelijkheid?
Podcast
24 juni 2026

Law Talk 141: De inzet van de medische expertise
Podcast
10 juni 2026

Law Talk 140: Te late WIA-aanvraag: risico’s voor de werkgever
Pascal Willems Advocaat & Partner

Mijn passie ligt in het wegnemen van de drempel om tijdig juridisch advies in te winnen. Hoe ik dat doe? Door bedrijven waarvoor ik werk echt te leren kennen. Niet alleen de organisatorische kant, maar ook de bedrijfscultuur. Alleen dan kan je echt maatwerk leven, passend bij het bedrijf en de mensen die er werken.

Mijn werkstijl kenmerkt zich dan ook door korte lijnen, (praktische) advisering to the point en oprechte interesse. In jou en jouw bedrijf. Moeten we toch nog een rechter? Dan procedeer ik desnoods tot aan de hoogste rechter, maar bij voorkeur ga ik voor een minder ingewikkelde en tijdrovende oplossing. Daarmee is een cliënt in mijn ervaring meestal beter af.

Kennisbank

Luister, kijk en lees mee met onze experts

Kennis
29 juni 2026

Mag je de vakantie-aanvraag van een zieke werknemer weigeren als de vakantie leidt tot stagnatie in de re-integratie?

Natascha Schenk Senior Jurist
Kennis
24 juni 2026

Valse bingo! Mag een werkgever een loonstop opleggen aan een arbeidsongeschikte werknemer na het bezoeken van twee bingo’s?

Daan Rijsemus Advocaat
Bekijk alle artikelen

Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken

Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.

Laten we kennismaken