Dilemma vrijdag
07 juni 2024

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

Geschreven door Samantha Kranenburg

๐‰๐จ๐ฎ๐ฐ ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ ๐ก๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐œ๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ณ๐จ๐ž๐ค๐ญ ๐ฌ๐œ๐ก๐ซ๐ข๐Ÿ๐ญ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐จ๐ฆ ๐ก๐š๐š๐ซ ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐œ๐ญ ๐จ๐ฆ ๐ญ๐ž ๐ณ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ง ๐ง๐š๐š๐ซ ๐จ๐ง๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐. ๐‰๐ž ๐ง๐ž๐ ๐ž๐ž๐ซ๐ญ ๐๐ข๐ญ ๐ฏ๐ž๐ซ๐ณ๐จ๐ž๐ค ๐ž๐ง ๐ซ๐ž๐š๐ ๐ž๐ž๐ซ๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ. ๐‡๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ ๐๐ž ๐ฆ๐ž๐๐ž๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ž๐ซ ๐๐š๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐œ๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐จ๐ง๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐?

Ja zeker, althans dat oordeelde de rechtbank Limburg recent. De rechter was namelijk van mening dat een verzoek om een contract om te zetten naar onbepaalde tijd gezien moet worden als een verzoek om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden (artikel 2b Wet Flexibel Werken). In dat geval moet je namelijk binnen รฉรฉn (1) maand schriftelijk reageren. Doe je dat niet, dan wordt de arbeidsovereenkomst aangepast conform het verzoek van de medewerker.

Maar let op! De rechter oordeelde ook dat een afwijzing naast schriftelijk ook gemotiveerd moet zijn. Dus krijg je zo’n verzoek, zorg dan dat je binnen een maand gemotiveerd reageert. Dit geldt overigens ook voor andere verzoeken, zoals aanpassing arbeidsduur, vaste werkdagen etc.

Gepubliceerd op LinkedIn, 7 juni 2024

Deze tekst is geschreven volgens de redactionele richtlijnen WVO Advocaten en is oorspronkelijk gepubliceerd op 07 juni 2024. De laatste update van dit artikel vond plaats op 27 mei 2026. De inhoud van deze pagina is geschreven en goedgekeurd door Samantha Kranenburg.

Andere interessante artikelen

Dilemma vrijdag
02 oktober 2026

Dilemma vrijdag๐Ÿ˜Ž Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding tijdens ziekte, kan dat?
Dilemma vrijdag
25 september 2026

Dilemma vrijdag๐Ÿ˜Ž Hoe strikt is de termijn in een concurrentiebeding?
Dilemma vrijdag
18 september 2026

Dilemma vrijdag๐Ÿ˜Ž Moet je een betermelding vlak voor einde wachttijd accepteren?
Samantha Kranenburg Advocaat & Partner
Kennisbank

Luister, kijk en lees mee met onze experts

Kennis
Toonaangevend
02 oktober 2026

Jaarlijks WVO-event weer een groot succes! ๐Ÿคฉ

Daan Rijsemus Advocaat
Kennis
01 oktober 2026

Geplaatst is niet hetzelfde als ontvangen; een aanzegging in HR-portaal volstaat niet

Janna van der Kamp Advocaat
Bekijk alle artikelen

Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken

Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.

Laten we kennismaken