đđŠ 31 đĻđđđĢđ đĸđŦ đđ đĨđđđđŦđđ đđđ đ¯đđ§ đđ đŠđĢđ¨đđđđĸđŖđ. đđ đ°đđĢđ¤đ đđ¯đđĢ đŦđđŽđŽđĢđ đ¨đŠ 10 đĻđđđĢđ đđđ§ đ-đĻđđĸđĨ đ°đđđĢđĸđ§ đŦđđđđ đđđ đđ đđĢđđđĸđđŦđ¨đ¯đđĢđđđ§đ¤đ¨đĻđŦđ đĸđ§ đđ đŠđĢđ¨đđđđĸđŖđ đđĸđ§đđĸđ đ “đđŦ đ¨đ đđŠđĢđĸđĨ 1đđĄ”. đđŦ đĄđđ đ¨đ§đđŦđĨđđ đđĸđ§đ§đđ§ đđ đŠđĢđ¨đđđđĸđŖđ?
Het Gerechtshof Den Haag was hier heel duidelijk over: ja! Het ontslag valt binnen de proeftijd. “As of April 1th” betekent in het Nederlands namelijk per 1 april of met ingang van 1 april en dat houdt in dat de laatste dag van de arbeidsovereenkomst 31 maart is. Dat is binnen de proeftijd.
đđĸđŠ!
Per, met ingang van, as of : het zijn veelgebruikte woorden in overeenkomsten, maar wat bedoelen we er eigenlijk mee. Er zijn situaties waarin je hierover kan twijfelen. Wees daarom duidelijk door bijvoorbeeld concreet de laatste dag van het dienstverband te benoemen. đ¤
Gepubliceerd op LinkedIn, 6 september 2024
Jouw businesspartner in alle arbeidsrecht- en verzuimzaken
Schakel ons vroeg in om juridische problemen voor te zijn en bespaar jezelf hiermee kostbare tijd en veel frustratie. Laten we eens kennismaken om de aanpak voor jouw situatie te bespreken.
