Skip to main content

WVO EVENT – donderdag 6 oktober 2022

22 juni 2022

WVO EVENT – donderdag 6 oktober 2022

Na een succesvol event in oktober 2021 organiseren wij dit jaar weer een informatief event voor onze cliƫnten en relaties. Het WVO Event.

Het WVO Event vindt plaats op donderdag 6 oktober 2022 van 13.00 uur tot 17.00 uur en zal wederom plaatsvinden in de De Cantharel in Apeldoorn. Deelname is kosteloos.

Tijdens het WVO Event praten wij u bij over een aantal actualiteiten binnen het arbeidsrecht. Het afgelopen jaar zijn er weer veel ontwikkelingen geweest op juridisch gebied die van belang zijn voor de dagelijkse praktijk. Wist u bijvoorbeeld dat de nieuwe regelgeving rondom studiekosten veel ingrijpender is voor organisaties dan vaak wordt gedacht? En dat er veel nieuwe rechtspraak is waar u uw voordeel mee kunt doen?

Kortom, genoeg interessante onderwerpen en ontwikkelingen die wij graag met u bespreken tijdens een interactieve middag.

Noteer daarom donderdag 6 oktober 2022 alvast in uw agenda! Binnenkort laten wij weten hoe u zich kunt inschrijven.

Gepubliceerd op LinkedIn, 22 juni 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
8 april 2025

2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp donderdag 8 mei 2025 vindt ons jaarlijkse event plaats. En dit jaar is het een feestelijke editie, want we…
AlgemeenArbeidsrechtDaan Rijsemus
17 april 2025

Voorzichtigheid geboden bij aanzegging verlenging arbeidsovereenkomst

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: je wil een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen en je doet een werknemer hiervoor een aanbod. Op een later…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha Schenk
14 april 2025

Een arbeidsdeskundig onderzoek

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVETijdens langdurig ziekteverzuim is het heel gebruikelijk dat een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Maar wat mag je…