Skip to main content

We kennen het speelveld

en zien de kansen

Sociale zekerheid

Op het vlak van sociaal verzekeringsrecht hebben we veel kennis en ervaring in huis. Hierdoor overzien we snel het speelveld en herkennen we waar de problemen liggen. En als het nodig is betrekken we de juiste personen, waardoor de slagingskans erg groot is.

We hebben regelmatig contact met bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen, en zijn open en eerlijk over de mogelijkheden en kansen. Zo helpen we u met zaken rond de WIA, WAJONG of de WW en staan u graag bij in bezwaar- of beroepszaken.

En als het aan ons ligt, proberen we juist een rechtsgang te voorkomen. Hoe? Door met u mee te denken op het moment dat er nog speelruimte is, bijvoorbeeld in de verzuimperiode voordat dit leidt tot ontslag. Wij nemen de juiste stappen en zorgen voor tevreden partijen.

Daagt u ons uit met een lastig vraagstuk?

Onze specialisten op dit gebied

Samantha Kranenburg

Advocaat – Associate Partner

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Sociaal verzekeringsrecht publicaties

AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidZiekte en verzuim
28 maart 2025

Law Talk 114: ZW uitkering na ontslag op staande voet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Natascha Schenk en mr. Annemarie Busse de situatie waarbij een werknemer op…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidZiekte en verzuim
24 maart 2025

Een chronische ziekte, moet je dat melden als je gaat solliciteren?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Het lijkt je baankansen nogal te verkleinen als je dat doet. Liever meld je het dus niet. Maar kun…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidZiekte en verzuim
17 maart 2025

Tweede spoortraject contraproductief?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Je hebt een werknemer met ernstige beperkingen en de arbeidsdeskundige geeft aan dat zij daarom geen mogelijkheden ziet op…