Skip to main content

Platformeconomie: risico’s en kansen

26 oktober 2020

In onze huidige economie wordt steeds meer gebruik gemaakt van platforms zoals bijvoorbeeld Uber, Thuisbezorgd.nl, Temper en Deliveroo. Reden voor de Sociaal Economische Raad (SER) om een verkennend advies te publiceren over dit fenomeen. In dit advies wordt beschreven hoe de dienstverlening via platforms in z’n werk gaat en welke impact dit heeft. Platforms bieden kansen omdat mensen op een makkelijke manier aan werk kunnen komen, consumenten meer keuze hebben en bedrijven een manier om omzet te genereren. De keerzijde van de medaille is echter dat de zogenaamde ‘platformwerkers’ meestal op zzp-basis werken, terwijl dit niet altijd terecht is. Deze platformwerkers – met name chauffeurs en maaltijdbezorgers – hebben vaak weinig zekerheden, de inkomsten zijn laag en doordat zij als zzp’er werken, hebben zij ook geen recht op sociale zekerheid zoals een uitkering bij werkloosheid. De SER adviseert de politiek dan ook om onder andere een besluit te nemen over de aard van de arbeidsrelatie van platformwerkers en het toezicht door de Belastingdienst en de Inspectie SZW te verscherpen.

Geïnteresseerd in het advies van SER? Zie https://www.ser.nl/-/media/ser/downloads/adviezen/2020/platformeconomie-hoe-werkt.pdf

Gepubliceerd op LinkedIn: 26 oktober 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
8 april 2025

2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp donderdag 8 mei 2025 vindt ons jaarlijkse event plaats. En dit jaar is het een feestelijke editie, want we…
AlgemeenArbeidsrechtDaan Rijsemus
17 april 2025

Voorzichtigheid geboden bij aanzegging verlenging arbeidsovereenkomst

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: je wil een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen en je doet een werknemer hiervoor een aanbod. Op een later…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha Schenk
14 april 2025

Een arbeidsdeskundig onderzoek

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVETijdens langdurig ziekteverzuim is het heel gebruikelijk dat een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Maar wat mag je…