Skip to main content

Maatwerk leveren en verder kijken

naar de impact van een kwestie

Vera Voogt-Prijn

Wat voor mij werk is, kan voor een jou of jouw bedrijf een lastig parket zijn of zelfs een ver van mijn bed show. Dat moet je uit handen kunnen geven aan iemand die jou, jouw visie en je belang begrijpt.

De afgelopen jaren heb ik met plezier in het arbeidsrecht gewerkt, geadviseerd en geprocedeerd. Daarin stond ik zowel werkgevers als werknemers bij. Dat maakt dat ik beide perspectieven heb leren begrijpen. Dat zorgt ervoor dat ik in de advisering beide kanten van het verhaal kan overzien en kan meenemen.

Het liefst behandel ik zaken binnen het arbeidsrecht in de breedste zin waardoor ik ook te maken heb met de raakvlakken van andere gebieden. Daardoor kan ik maatwerk leveren en verder kijken naar de impact van een kwestie. De Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht heeft mij daarin de nodige handvatten gegeven. Tegelijkertijd kun je van mij ook een rechtstreekse manier van communiceren verwachten. Ik houd er niet van iemand als een nummertje op de lijst te behandelen, maar wel van duidelijkheid en open communicatie. Dat verwacht ik immers andersom ook.

Naast het werk geniet ik ervan om in mijn vrije tijd bezig te zijn met mijn paard of hond. Ik geniet ervan om mijn hoofd leeg te maken door boksen, het spelen van bordspellen met vrienden of op een terrasje zitten. Mijn wekelijkse zondagavond sluit ik graag af met stijldansen.

Mijn specialismen

Arbeidsrecht

Mijn publicaties

AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtVera Voogt-Prijn
1 oktober 2024

Update: nieuwe Kamerbrief over het tegengaan van schijnzelfstandigheid

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet voornemen om vanaf 1 januari 2025 weer volledig te gaan handhaven op schijnzelfstandigheid leidt niet alleen tot veel onrust…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtVera Voogt-PrijnZiekte en verzuim
1 oktober 2024

Advies aan de Hoge Raad: om te beoordelen of iemand zzp’er is moet in eerste instantie gekeken worden naar de arbeidsrelatie en niet naar de specifieke persoon

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe discussie over zelfstandigen en schijnzelfstandigheid houdt al enige weken vele ondernemers bezig. Ook rechters worstelen nog met de vraag…
AlgemeenArbeidsrechtVera Voogt-Prijn
30 augustus 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWerknemer heeft een oogaandoening. Had hij dit moeten mededelen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst? Er zijn situaties waarin partijen…