Skip to main content

Arbeidsrecht is

mensenwerk

Daan Rijsemus

Binnen WVO Advocaten houd ik mij hoofdzakelijk bezig met het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord met raakvlakken op het gebied van het ondernemingsrecht.

Arbeidsrecht is mensenwerk. Of je nu werkgever of werknemer bent, je wilt snel duidelijkheid en een praktische oplossing. Daar help ik je bij. Geen onnodige omwegen, geen ingewikkelde taal – maar heldere, praktische to-the-point advisering waarmee je direct verder kunt. In mijn werk als advocaat hecht ik veel waarde aan persoonlijk contact, korte lijnen en een open communicatie. Ik ben ervan overtuigd dat op die manier de beste en meest waardevolle oplossing kan worden bereikt. Of het nu gaat om het opstellen of toetsen van arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, reorganisaties, arbeidsconflicten of vragen over arbeidsvoorwaarden: over deze en andere onderwerpen adviseer ik u graag.

In mijn vrije tijd kan ik genieten van een mooie vakantie, een spannende serie of een goed boek. Daarnaast vind ik het belangrijk leuke activiteiten te ondernemen met vrienden en familie, houd ik ervan om uit eten te gaan en sta ik een aantal keer per week op het voetbalveld (keeper).

Daan heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:
– Arbeidsrecht.

Op grond van deze registratie is hij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Mijn specialismen

Arbeidsrecht

Mijn publicaties

AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
5 maart 2026

Foutje, bedankt! Kan een werkgever een aan de werknemer per ongeluk dubbel betaalde bonus terugvorderen?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een werknemer ontvangt per abuis twee keer een bonus in plaats van eenmaal. De werkgever merkt dit niet (direct)…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
27 januari 2026

Zelfstandig of werknemer? Dit kan per zzp’er verschillen, zelfs als de zzp’ers exact hetzelfde werk doen. 

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDoorslaggevend is of iemand zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt. Dat kan ertoe leiden dat de ene werkende…
AlgemeenArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
4 december 2025

Levert een door werkgever toegepaste coulantere loondoorbetaling tijdens ziekte een vaste arbeidsvoorwaarde op?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVELevert een door werkgever toegepaste coulantere loondoorbetaling tijdens ziekte een vaste arbeidsvoorwaarde op? Stel: een werknemer valt ziek uit en…