Lees onze nieuws & kennis-berichten en blijf ook bij

Algemeen Arbeidsrecht Pascal Willems

7 december 2020

Verplicht vaccineren?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWerkgevers proberen te anticiperen op de telkens veranderende situaties op de werkvloer door het coronavirus. Daarbij moeten zij zich houden…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Klacht & Tuchtrecht Pascal Willems

3 december 2020

“Klikkende” bedrijfsarts alsnog vrijgesproken

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBedrijfsartsen staan soms voor bijzondere dillema’s. Dat gold ook voor een bedrijfsarts die geconfronteerd werd met informatie over een solliciterende…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht

2 december 2020

Coronacrisis: overmacht?!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe coronacrisis heeft grote nadelige gevolgen voor veel horecagelegenheden. Door de coronacrisis moeten horecaondernemers hun zaak immers langdurig sluiten. Dit…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Annemarie Busse Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht

1 december 2020

Slippertje komt werkgever duur te staan

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werkgever moet er zo goed als mogelijk voor zorgen dat een werknemer veilig kan werken en dus tijdens zijn…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Patricia Weijmans Sociale zekerheid

30 november 2020

Rekenregels per 1 januari 2021 bekend

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp 27 november 2020 zijn de rekenregels gepubliceerd. Deze rekenregels geven inzicht in de wijzigingen van bijvoorbeeld het bruto wettelijk…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Leon Toonen

27 november 2020

Schriftelijke vastlegging van het ‘vaste aantal uren’ van een oproepkracht is geen nieuwe arbeidsovereenkomst in de ketenregeling

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEMet ingang van 1 januari 2020 geldt dat de werkgever bij oproepovereenkomsten steeds als de overeenkomst 12 maanden heeft geduurd,…

Pascal Willems

Love0