Skip to main content

Law Talk 52: Zoals beloofd: antwoorden op de vragen van het WVO-event 2022 (2)

18 oktober 2022

In deze Law Talk lossen mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans de belofte in die tijdens het WVO Event op donderdag 6 oktober 2022 is gedaan aan de deelnemers. Pascal en Patricia bespreken de vragen die tijdens het Event in de Slido-app zijn gesteld maar waarvoor er te weinig tijd was om die allemaal te beantwoorden.

Zo bespreken zij de vragen die binnen gekomen zijn over de gevolgen van het te kort aan verzekeringsartsen, bijvoorbeeld wanneer het UWV laat weten dat zij pas in 2023 een vervroegde IVA gaat behandelen. Daarnaast bespreken zij de vragen die gesteld zijn naar aanleiding van de uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2022:3538) over de hernieuwde loondoorbetalingsperiode indien een medewerker, na eerst de wachttijd te hebben doorlopen, hersteld is geweest en daarna opnieuw uitvalt. Tot slot bespreken zij of het betaald ouderschapsverlof kan worden opgenomen wanneer een medewerker geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, en wat het UWV daarvan vindt in het kader van de re-integratieverplichting.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 18 oktober 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBeste relatie, Dit jaar bestaat WVO Advocaten precies 20 jaar. En dat willen we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan!…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZZP
4 april 2025

Dilemma Vrijdag 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: je hebt een werknemer al herhaaldelijk aangesproken op (werk)houding en gedrag, maar de situatie wordt niet beter. Mag je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha Schenk
31 maart 2025

Niet eens met de medische beoordeling van het UWV?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDan kun je in bezwaar, beroep en hoger beroep. Maar dan ligt het op jouw weg om met medische verklaringen…