Skip to main content

Kerstcadeautje van de Belastingdienst: geen boetes en kortere terugvordering bij schijnzelfstandigheid in 2025 🎄

Eerder namen we jullie al mee in onze webinar over de gevolgen van de nieuwe handhaving op (schijn)zelfstandigheid en het afwegingskader van de belastingdienst van 1 november 2024. Inmiddels heeft de belastingdienst haar handhavingsplan voor 2025 kenbaar gemaakt. Met dit plan geeft de belastingdienst inzicht in haar voorgenomen handhaving ten aanzien van (schijn)zelfstandigheid.

De belangrijkste punten uit dit plan:
– er komt een “ingroeimodel“. Concreet houdt dit in dat de belastingdienst weer correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen kan opleggen. Hierbij gaan ze in beginsel niet verder terug dan 1 januari 2025. Voor de beeldvorming: de normale termijn is 5 jaar terug.

– er komen tijdelijk geen boetes voor onjuiste kwalificaties van de arbeidsrelatie tot 2026.

– er komt voornamelijk risicogerichte handhaving waardoor bij probleemgevallen en in risicogroepen wel naheffingen kunnen worden opgelegd.

– er wordt verantwoordelijkheid verwacht van opdrachtgevers en opdrachtnemers bij de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie. Daarvoor zet de Belastingdienst in op ondersteuning via communicatie. Verschillende websites van de belastingdienst en het ministerie SZW zijn voor vraag en antwoord geüpdatet. Ook blijft de mogelijkheid om via de webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie een indicatie voor de kwalificatie van de arbeidsrelatie te krijgen. Maar let op! Aan de uitkomst kan je volgens de Belastingdienst geen rechten ontlenen.

– de lopende goedgekeurde modelovereenkomsten worden in duur verlengd tot eind 2029.

– er is een landelijke detectiemodule beschikbaar. Via dit systeem heeft de belastingdienst geautomatiseerde hulp in het bepalen van te controleren doelgroepen. Een toename van inhuur van derde kan dus signaal zijn om te gaan handhaven in de betreffende doelgroep.

Al met al lijkt er sprake te zijn van een overgangsperiode in de handhaving en een poging tot een zachte landing. Het blijft echter wachten op duidelijkere beoordelingskaders vanuit de wetgever. Twijfel je over jouw contracten of wil je een zzp’er inhuren? Ook in 2025 helpen we je daar graag in verder!

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 december 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBeste relatie, Dit jaar bestaat WVO Advocaten precies 20 jaar. En dat willen we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan!…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha Schenk
31 maart 2025

Niet eens met de medische beoordeling van het UWV?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDan kun je in bezwaar, beroep en hoger beroep. Maar dan ligt het op jouw weg om met medische verklaringen…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidZiekte en verzuim
28 maart 2025

Law Talk 114: ZW uitkering na ontslag op staande voet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Natascha Schenk en mr. Annemarie Busse de situatie waarbij een werknemer op…