Rogier Kingma Archieven - Pagina 3 van 3

Algemeen Arbeidsrecht Rogier Kingma

1 februari 2024

Hoge Raad oordeelt dat de “duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf” niet geldt bij opzegging door werkgever

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWat was er aan de hand? De werknemer is sinds 2016 in dienst bij de werkgever op basis van een…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Rogier Kingma

21 december 2023

Minister Van Gennip kondigt nieuwe wetgeving aan die de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller moet dichten

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEMinister Van Gennip van SZW vindt de huidige loonkloof tussen mannen en vrouwen onacceptabel. Zij werkt daarom aan invoering van…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Rogier Kingma

19 oktober 2023

Het belemmeringsverbod ex artikel 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en de ZZP’er

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp 26 september 2023 heeft de kantonrechter van Rechtbank Overijssel zich uitgelaten over een situatie waarin een werknemer na afloop…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Rogier Kingma

5 oktober 2023

Onder omstandigheden informatieplicht voor werkgever bij wijziging fiscale wetgeving

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp 22 september 2023 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap onder omstandigheden gehouden…

Pascal Willems

Love0