Algemeen Archieven - Pagina 57 van 114

Algemeen Pascal Willems

28 maart 2022

Nieuw: Law Talk 27: Disfunctioneren door ziekte?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk van WVO Advocaten bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans de…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Janna van der Kamp

25 maart 2022

Staat ziekte altijd in de weg aan ontslag?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWanneer een werknemer ziek is en de ziekmelding heeft plaatsgevonden voordat de werkgever een procedure start om de arbeidsovereenkomst te…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Leon Toonen

23 maart 2022

Oeps, teveel salaris betaald. Kan je het teveel betaalde terugvorderen?!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESoms komt het voor dat een werkgever teveel salaris aan een werknemer heeft betaald. Bijvoorbeeld door een fout in de…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Pascal Willems

21 maart 2022

Nieuw: Law Talk 26: Geldt er een opzegverbod tijdens ziekte na UWV procedure?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze Law Talk bespreken mr. Pascal Willems, mr. Annemarie Busse en mr. Patricia Weijmans een aantal actuele uitspraken. Geldt…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Sociale zekerheid

18 maart 2022

Eigenrisicodrager worden of juist beëindigen? Wees dan snel!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet uitgangspunt is dat werkgevers hun werknemers (in loondienst) verplicht moeten verzekeren voor ziekte en arbeidsongeschiktheid, namelijk voor de Werkhervatting…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht

16 maart 2022

Bye, bye billijke vergoeding (te laat, is te laat)

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) kan van rechtswege aflopen. Indien het niet voortzetten van zo'n arbeidsovereenkomst het gevolg is van…

Pascal Willems

Love0