Skip to main content

OR: voor welke Corona-steunmaatregel komt uw organisatie in aanmerking?

8 maart 2021

Als ondernemingsraad wil u graag volop meedenken met uw bestuurder in deze lastige Corona-tijden. U zit uiteraard niet op de stoel van de ondernemer, maar heeft op grond van de WOR (Wet op de ondernemingsraden) wel belangrijke medezeggenschapsrechten, zoals het advies- en instemmingsrecht. Zo zal aan de ondernemingsraad advies moeten worden gevraagd als de ondernemer het voornemen heeft om een reorganisatie door te voeren wegens bedrijfseconomische redenen. Of misschien wordt wel instemming gevraagd voor het versoberen van arbeidsvoorwaarden.

In die situaties moeten zowel de bestuurder als de ondernemingsraad een goede afweging van alle belangen kunnen maken. Het is daarom handig om te kunnen controleren voor welke steunmaatregelen van de overheid de organisatie in aanmerking komt. Hiervoor hebben VNO-NCW en MKB-Nederland een instrument ontwikkeld, de Corona calculator. Volg de stappen en ook de ondernemingsraad krijgt zo inzicht in de relevante steunregelingen van overheden en financiële instellingen. Deze informatie en opties kunnen vervolgens worden gebruikt voor het overleg en om uiteindelijk tot een zorgvuldig en afgewogen advies te kunnen komen.

Gepubliceerd op LinkedIn op 8 maart 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
8 april 2025

2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp donderdag 8 mei 2025 vindt ons jaarlijkse event plaats. En dit jaar is het een feestelijke editie, want we…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha Schenk
7 april 2025

Mag je als bedrijfsarts een second opinion weigeren als je een deskundigenoordeel een betere optie vindt?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOf moet je dan toch meewerken en een second opinion regelen? Daarover moest het Tuchtcollege recent oordelen. Juridisch kader Het…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZZP
4 april 2025

Dilemma Vrijdag 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: je hebt een werknemer al herhaaldelijk aangesproken op (werk)houding en gedrag, maar de situatie wordt niet beter. Mag je…