Skip to main content

RAAF: volledige waarnemingsvergoeding onvoldoende

23 september 2020

Iedere politieambtenaar heeft een functiebeschrijving. Soms klopt deze functiebeschrijving niet (meer). Indien een politieambtenaar een andere functiebeschrijving toegekend wil krijgen, dan kan hij hiervoor bij de werkgever een verzoek indienen. Er gelden echter (strikte) vereisten om een andere functiebeschrijving toegekend te kunnen krijgen. Deze vereisten staan in de Regeling Aanvraag Andere Functie, oftewel de RAAF. Zeer kort gezegd, moet de politieambtenaar aannemelijk maken dat de uitgevoerde werkzaamheden ten minste in overwegende mate voldoen aan alle niveaubepalende elementen van de gevraagde functie. Wat nu als een politieambtenaar al jaren een volledige waarnemingsvergoeding ontvangt? Is deze gevraagde functie dan voldoende aannemelijk gemaakt?

De rechtbank Den Haag heeft hierover onlangs een uitspraak gedaan. Naar het oordeel van de rechtbank is een volledig waarnemingstoelage een belangrijke aanwijzing dat een politieambtenaar de gevraagde functie in volle omvang heeft uitgevoerd. Echter, ook in dat geval moet alsnog voldoende aannemelijk worden gemaakt dat in overwegende mate is voldaan aan alle niveaubepalende elementen van de andere functie. Een volledige waarnemingstoelage is dus een belangrijke aanwijzing, maar kennelijk ook niet meer dan dat.

Gepubliceerd op LinkedIn: 23 september 2020

What do you want to do ?

New mail

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

LUSTRUM – WVO EVENT 10 oktober 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEVanwege de vele aanmeldingen, komen nieuwe aanmeldingen op dit moment op een wachtlijst.
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
22 november 2024

𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠😎🎁

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE 𝐆𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫𝐤𝐥𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭, 𝐨𝐟 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐬𝐥𝐞𝐜𝐡𝐭𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐭𝐬𝐳𝐞𝐠𝐠𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐚𝐜𝐭? Sinterklaas heeft van een…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
21 november 2024

Inschakelen bedrijfsrecherche prematuur: ernstig verwijtbaar handelen door werkgever

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAls werkgever zijn er situaties waarin je een recherchebureau wil inschakelen. Maar let op! Het inschakelen van bedrijfsrecherche wordt gezien…