Skip to main content

WVO Webinar: (schijn) zelfstandigheid: de stand van zaken – woensdag 23 oktober 2024

14 oktober 2024

De recente ontwikkelingen rondom het hervatten van de handhaving op schijnzelfstandigheid en de invoering van de wet Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) zorgen voor veel onrust, zowel bij opdrachtgevers als bij zzp-ers. Als zelfstandig ondernemer maar ook als opdrachtgever is het van groot belang om goed op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en de mogelijke gevolgen. Welke risico’s loop ik als zelfstandige en als opdrachtgever? Hoe zit het met de nieuwe wet VBAR die eraan komt? Zijn mijn (model)contracten nog geldig? En waar moet ik op letten om als zelfstandige te kunnen blijven werken of een zelfstandige in te kunnen huren.

Tijdens dit (lunch) webinar legt arbeidsrecht advocaat mr. P. Willems uit wat deze veranderingen inhouden. Hoe groot zijn de risico’s en hoe kun je als zelfstandige en als opdrachtgever jouw positie verstevigen? En welke stappen zijn noodzakelijk om je praktijk te beschermen tegen juridische risico’s?

Voor wie:
Dit webinar is voor iedereen die met zzp-ers werkt, contracten met hen sluit of als zzp-er werkzaam is.

Kosten: Gratis

Wanneer en waar?

Het webinar vindt (digitaal) plaats op woensdag 23 oktober 2024, van 12-13.00 uur via Teams.

Aanmelden

Via deze link kunt u zich aanmelden. (NB: het webinar wordt opgenomen).

Team WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 14 oktober 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBeste relatie, Dit jaar bestaat WVO Advocaten precies 20 jaar. En dat willen we natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan!…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha Schenk
7 april 2025

Mag je als bedrijfsarts een second opinion weigeren als je een deskundigenoordeel een betere optie vindt?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOf moet je dan toch meewerken en een second opinion regelen? Daarover moest het Tuchtcollege recent oordelen. Juridisch kader Het…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZZP
4 april 2025

Dilemma Vrijdag 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: je hebt een werknemer al herhaaldelijk aangesproken op (werk)houding en gedrag, maar de situatie wordt niet beter. Mag je…
Close Menu